Selbstverständnis des Technischen Hilfswerks
Das Technische Hilfswerk (THW) ist eine einzigartige Organisation des Bundes im Zivil- und Katastrophenschutz, die zu rund 98 Prozent auf ehrenamtlichem Engagement basiert und tief in der Gesellschaft verwurzelt ist. In 669 Ortsverbänden engagieren sich bundesweit über 88.000 Helferinnen und Helfer in ihrer Freizeit, um Menschen in Not kompetent und engagiert zu unterstützen.
Das Selbstverständnis des THW bildet die Grundlage für das Handeln aller Angehörigen der Organisation. Es verbindet staatliche Verantwortung mit bürgerschaftlichem Engagement und prägt die Zusammenarbeit, das Auftreten sowie die tägliche Arbeit im Einsatz- und Dienstbetrieb.
Im Leitbild und in den elf Leitsätzen beschreibt das THW seine Identität, seine Werte und seine Haltung. Beide Elemente ergänzen sich und geben Orientierung für das tägliche Handeln der Helferinnen und Helfer sowie für die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und den respektvollen Umgang miteinander.
Leitbild des THW
Das Leitbild des THW beschreibt die grundlegenden Werte, Ziele und Aufgaben der Organisation:
- Technisch-humanitäre Hilfe im In- und Ausland – im Selbstverständnis einer Einsatzorganisation von ehrenamtlichen Angehörigen, eingebettet in die Struktur einer Bundesbehörde.
- Bürgernähe und Mitwirkung – das THW verbindet staatliches Handeln mit der Einbindung engagierter Bürgerinnen und Bürger.
- Verlässlichkeit und Qualität – die Aufgaben werden effizient, zuverlässig und professionell umgesetzt, sowohl im Einsatz als auch in der Vorbereitung.
- Kooperation und Partnerschaft – das THW arbeitet aktiv mit anderen Behörden, Organisationen und Gemeinden zusammen.
„Ein lebendiges und leistungsfähiges THW ist Ausdruck und Maßstab des politischen Willens, ehrenamtliches Engagement zu fördern und die Bürgerinnen und Bürger an der eigenen Daseinsvorsorge im Gefahrenfall zu beteiligen. Leitbild und Leitsätze sind formuliert, diskutiert und bereit, im täglichen Miteinander gelebt zu werden – eine geschriebene Verfassung ist gut, eine gelebte Kultur im THW ist besser.“
Leitsätze des THW
Die elf Leitsätze konkretisieren das Leitbild und geben Orientierung für das tägliche Handeln:
- Aufgabenwahrnehmung und Bürgernähe – gesetzliche Aufgaben wahrnehmen und die Nutzung von Ressourcen für Länder und Kommunen ermöglichen.
- Mitwirkungsprinzip und Führungsstil – Beteiligung der Helferinnen und Helfer, flexible Führungsstrukturen, Transparenz und Vertrauen.
- Meinungs- und Wertebildung sowie Konfliktkultur – Vielfalt respektieren, Grundwerte achten, Konflikte konsensorientiert lösen.
- Selbstverständnis als Organisation im Einsatz – kooperative und selbstständige Aufgabenwahrnehmung, Qualität als zentrales Merkmal, „auffällige Unauffälligkeit“ als Zeichen professionellen Handelns.
Die Leitsätze setzen die Prinzipien des THW im täglichen Miteinander um, fördern Motivation, Verantwortungsbewusstsein und die Identifikation mit der Organisation.